クライアントの背景
前程無憂（NASDAQ:JOBS）は中国で広範な影響力を持つ人材サービスプロバイダーであり、米国上場を果たした中国の人材サービス企業である。ウェブサイト＋ヘッドハンティング＋RPO（採用プロセスアウトソーシング）＋キャンパス採用＋管理ソフトウェアを統合した包括的な採用ソリューションを確立している。
チームサービス51Jobはこれまで10年以上提供しており、採用業界の競争はますます激化しています。老舗競合の智聯（Zhaopin）に加え、BOSS直聘や獵聘が猛烈な勢いで参入する中、51Jobが業界トップの地位を維持し、さらに多くの履歴書を獲得するための支援策は、私たちが常に直面している課題です。
マーケティング目標
履歴書の数、履歴書のコスト、履歴書の質、履歴書の提出状況、提出数とそのコスト。
マーケティング効果
有効な履歴書の取得数は年々急成長しており、顧客の投資もそれに伴って増加している。マーケティング目標の獲得コストを効果的に管理することを前提に、2021年のオムニチャネルマーケティング投資は100％増加が見込まれる。
最適化戦略
地域ターゲティングからユーザー層ターゲティングまで、キーワードからクリエイティブ形式まで、各次元で精密な配信を実現。同時にメディアの新製品を継続的に試行し、新たなトラフィックのブルーオーシャンを開拓する。
最適化経験
検索マーケティングを基盤とし、採用業界のトレンドと潜在ユーザーのインサイトを学び、既存の検索広告アカウントの精密な最適化運用を行うだけでなく、メディアの最新製品動向とアップグレードを注視し、チームの知識蓄積と最適化能力を絶えず向上させ、クライアントと手を携えて持続的な発展を図ります。