2021黄金招聘季已进入尾声,求职者&招聘者有何表现?

招聘细分行业潜力何在?360智慧商业发布《2021招聘行业数据报告》,几个趋势值得关注。

行业复苏明显,用户关注前置显著

金三银四——无论对于求职者还是用人企业来说,“春招”都是场重头戏。

相较于2020年同期,360招聘用户1-3月关注度上涨140%,并显示出显著的前置趋势。

在经历了2020疫情冲击后,环境回暖的2021,给整个招聘行业带来十足的活力;

C端求职者信心大增,积蓄的力量亟待爆发;B端企业也回血完成,张开怀抱,拥抱人才。

行业细分显著,人群差异化更明显

综合招聘、垂直招聘、社交招聘……随着行业的不断细分;

不同类型平台为求职者和招聘者提供了更多元化的方式。
不同细分行业的受关注程度和主要用户群也有着显著差异——
综合招聘类平台依然占据绝对优势,垂直招聘平台虽兴起较晚;

但关注增速明显。“腹背受敌”,社交招聘行业份额遭挤占。

但在25-34岁的职场中坚力量中,社交招聘关注度却有明显优势。

不同招聘细分行业用户喜好也不同,随着Z世代、

95后涌入职场,社交招聘行业前景值得期待。

B端C端,各取所需

C端求职者与B端招聘者,不同性质用户又有哪些差异?
报告指出,就2021年的春招来说,

求职者对招聘行业的关注较招聘者有显著的前置,

预计在秋招——“金九银十”期间,C端对于招聘行业的关注度将超过B端。

通过对于用户浏览行为的洞察,报告指出,B端招聘者更关注旅游、健康、注重生活品质;

C端求职者爱文化娱乐,买买买乐享生活。

而在对能力与岗位匹配的认知上,B端和C端用户也存在较大差异。

为了消磨差异,消除Gap,求职者与招聘者,

也都选择了提升的途经——B端提升自我聚焦技术,

C端用户选择通过更深入、更广泛学习技能武装自己。

行业有起色、技术有突破、人才有意愿、企业有胸怀。

2021黄金招聘季期间,360智慧商业联手

BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾、58、领英、脉脉、

店长直聘9大招聘平台为求职者提供海量优质岗位,同时在春招期间为企业输送了大量的人才。

凭借360强大的流量优势,链接供需双方和招聘平台,为2021春招打造高效通路。

金三银四虽然落幕,但人才流动不会止息,360智慧商业也将始终与招聘行业逐光同行,共创增长!