2021黄金招聘季已进入尾声，求职者&招聘者有何表现？
招聘细分行业潜力何在？360智慧商业发布《2021招聘行业数据报告》，几个趋势值得关注。
行业复苏明显，用户关注前置显著
金三银四——无论对于求职者还是用人企业来说，“春招”都是场重头戏。
相较于2020年同期，360招聘用户1-3月关注度上涨140%，并显示出显著的前置趋势。
在经历了2020疫情冲击后，环境回暖的2021，给整个招聘行业带来十足的活力；
C端求职者信心大增，积蓄的力量亟待爆发；B端企业也回血完成，张开怀抱，拥抱人才。
行业细分显著，人群差异化更明显
综合招聘、垂直招聘、社交招聘……随着行业的不断细分；
不同类型平台为求职者和招聘者提供了更多元化的方式。
不同细分行业的受关注程度和主要用户群也有着显著差异——
综合招聘类平台依然占据绝对优势，垂直招聘平台虽兴起较晚；
但关注增速明显。“腹背受敌”，社交招聘行业份额遭挤占。
但在25-34岁的职场中坚力量中，社交招聘关注度却有明显优势。
不同招聘细分行业用户喜好也不同，随着Z世代、
95后涌入职场，社交招聘行业前景值得期待。
B端C端，各取所需
C端求职者与B端招聘者，不同性质用户又有哪些差异？
报告指出，就2021年的春招来说，
求职者对招聘行业的关注较招聘者有显著的前置，
预计在秋招——“金九银十”期间，C端对于招聘行业的关注度将超过B端。
通过对于用户浏览行为的洞察，报告指出，B端招聘者更关注旅游、健康、注重生活品质；
C端求职者爱文化娱乐，买买买乐享生活。
而在对能力与岗位匹配的认知上，B端和C端用户也存在较大差异。
为了消磨差异，消除Gap，求职者与招聘者，
也都选择了提升的途经——B端提升自我聚焦技术，
C端用户选择通过更深入、更广泛学习技能武装自己。
行业有起色、技术有突破、人才有意愿、企业有胸怀。
2021黄金招聘季期间，360智慧商业联手
BOSS直聘、前程无忧、智联招聘、猎聘、拉勾、58、领英、脉脉、
店长直聘9大招聘平台为求职者提供海量优质岗位，同时在春招期间为企业输送了大量的人才。
凭借360强大的流量优势，链接供需双方和招聘平台，为2021春招打造高效通路。
金三银四虽然落幕，但人才流动不会止息，360智慧商业也将始终与招聘行业逐光同行，共创增长！
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